Laufende Durchführung der kompletten Personaladministration (Einstellungen, Trennungen, Stammdatenpflege, Kollektivvertragswesen, Vergütung, Abwesenheitsverwaltung, Exekutionen, Bestätigungen etc.)
Eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen […]
Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts-/Personaleinsatzplanungstools […]
Berufserfahrung in der Personalverrechnung/Personaladministration sowie Kompetenz in SAP-HR […]
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse […]
Aufgeschlossene...