Ihr Aufgabengebiet
Recruiting, Onboarding, Offboarding und Training der Mitarbeitenden
Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
Verantwortung für die Personaladministration
Ansprechpartner für alle personalbezogenen Themen
Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter HR-Richtlinien in Abstimmung mit der Zentrale
Schnittstelle zur Lohnverrechnung sowie Ansprechperson für externe Partner […]
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR in der Hotellerie
Strukturierte, eigenverantwortliche und...