Als erfahrene:r HR Business Partner:in haben Sie eine klare Vision, wie HR-Strategien die Unternehmenskultur positiv beeinflussen können und überzeugen mit professioneller Kommunikations- und Beratungskompetenz. […]
* Beratung und Sparring: Sie supporten Führungskräfte und das Management in allen relevanten HR-Themen und tragen dazu bei, eine moderne, agile Unternehmenskultur zu fördern.
* Employee Life Cycle Management: Sie wickeln den gesamten Employee Life Cycle ab - vom Recruiting über das Onboarding, der Mitarbeiter:innentwicklung bis hin zum Offboarding und sorgen dafür, dass diese Prozesse...