Innerhalb eines herzlichen HR-Teams bist du für das Day-to-Day Business entlang des Employee Life Cycles verantwortlich. Dabei betreust du in enger Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin einen definierten Unternehmensbereich mit Schwerpunkt auf Arbeiter:innen:
Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen für sämtliche personelle Angelegenheiten und arbeitsrechtliche Themen
Abwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen (in regelmäßigem Kontakt mit Personaldienstleistern)
Personaladministration und -verwaltung im HR-Tool (Ein- und Austritte, Vergütungsänderungen, Erstellung von Dienstverträgen...