Personalplanung und -rekrutierung: Sie verantworten die Rekrutierung und Auswahl von qualifiziertem Personal. In Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern sorgen Sie für eine bedarfsorientierte und effiziente Personalbesetzung.
Neustrukturierung und Prozessmodernisierung: Sie leiten die Neustrukturierung und Modernisierung aller Personalprozesse im Hotel. Dabei optimieren Sie bestehende Abläufe und implementieren neue Standards, um die Effizienz und Servicequalität weiter zu steigern.
Mitarbeiterentwicklung: Sie entwickeln maßgeschneiderte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, die auf die individuellen...